Таджикистан, расположенный на "Экономическом поясе Шелкового пути",  достиг решительного прогресса в наращивании промышленного производства и строительстве инфраструктуры за счет деятельности китайских предприятий в стране. Постепенно решаются такие вопросы, как зависимость от импорта цемента, отсутствие взаимосвязи между железнодорожными путями и   дефицит электроэнергии в зимний период.

В ходе реализации всех без исключения китайско-таджикских проектов были приложены большие усилия для продвижения адаптации к местной специфике и укрепления подготовки специалистов, благодаря чему все больше местных сотрудников занимают ключевые рабочие места на производствах.

"Спасибо китайским наставникам", - почти единогласно говорят многие таджикские партнеры. Именно в ходе передачи мастерства между наставниками и их учениками опыт китайского производства и строительства помогает сформировать производственные мощности стран вдоль "Пояса и пути", а китайская инициатива "Пояс и путь" на практике принесла реальную пользу местным жителям.

У строгих наставников выдающиеся ученики

Холмурод Юсупов является оператором техноцентра ООО "Хуасинь Гаюр Цемент". "Раньше у меня не было конкретной  профессии или стабильной работы, и мне приходилось часто менять работу. Иногда и вовсе не было работы. После того, как меня приняли в  китайскую компанию"Хуасинь", традиция подготовки в формате "наставник-ученик" дала мне возможность освоить необходимую технику. Я стал оператором на заводе и мне больше не нужно заботиться о поиске работы", - сказал Юсупов.

За прошедшие три года "Хуасинь" удалось организовать подготовку сотрудников в формате "наставник-ученик", каждый год ее проходят более 40 таджикских сотрудников. Ежегодно компания организует проверку профессионализма  местных сотрудников, в ходе которой все проходят строгую аттестацию.

Как отмечает генеральный директор компании "Хуасинь Гаюр Цемент" Чжоу Чжиюань, подготовка сотрудников в формате "наставник-ученик" целенаправленно помогает новым сотрудникам в решении вопросов, а также способствует укреплению отношений между китайскими и местными рабочими, что весьма важно для межкультурного международного сотрудничества.

Подготовка в формате "наставник-ученик" значительно повысила навыки местного персонала, а многие из таджиков даже сами начали обучать соотечественников. Со второй половины 2015 года четверо таджикских сотрудников заняли рабочие места в техноцентре, который является "нервным узлом" цементного завода. По мере быстрого освоения практических навыков местными рабочими число китайских сотрудников  "Хуасинь Гаюр Цемент" уже сократилось на 40 человек, а число таджикских сотрудников компании выросло до 250 человек, что составляет 70% от общего числа служащих в компании.

Кроме того, компания  организует подготовку иностранных сотрудников в Китае. До  80 таджикских сотрудников имели возможность пройти обучение на предприятиях "Хусинь" в КНР.

По словам Х. Юсупова, до появления завода "Хуасинь" в Таджикистан цемент в основном импортировался, а сегодня произведенный здесь цемент уже продается за рубежом.

Совместное преодоление трудностей

Как ожидается, 24 августа президент Таджикистана Эмомали Рахмон лично откроет первый железнодорожный тоннель Вахдат-Яван, который свяжет центр с южными областями Таджикистана.

Дорога "Вахдат-Яван" стала первым железнодорожным проектом в рамках строительства "Экономического пояса Шелкового пути", в этой связи она  имеет особое значение. За строительство трех тоннелей и пяти мостов на этой железной дороге (самая трудная часть работы ) ответственность была возложена на 19-е отделение Китайской корпорации железнодорожных конструкций. Проект был реализован успешно и на год раньше срока.

Генеральный инженер  проекта Чэн Шаошань сказал, что досрочно завершить работу было крайне трудно, поскольку наряду с привлечением дополнительных людских и материальных ресурсов требовалась и техническая подготовка таджикских рабочих по схеме "наставник-ученик". Дело в том, что на строительстве тоннелей и мостов востребовано 10 рабочих специальностей, а таджикским рабочим не хватало профессиональных навыков и знаний. Поэтому китайские наставники при передаче  мастерства уделяли особое внимание стандартам безопасности и техническим нормам.

Цзи Ваньбинь работает машинистом-оператором подъемного крана, у него -  два таджикских ученика - Бахду и Давшан. Требовательность китайского мастера способствовала быстрому росту профессиональных навыков его учеников.

Заполнение технологических пробелов

По просьбе таджикского правительства в этому году также заблаговременно были завершены работы по строительству второй очереди проекта тепловой электростанции №2 в Душанбе. Подряд выполнен китайской компанией TBEA Co. Ltd. Завершение проекта позволило Душанбе и другим районам покончить с дефицитом электроэнергии, и теперь есть гарантия теплоснабжения в зимний период.

Руководитель проекта Чжан Вэй отметил, что для заблаговременного и высококачественного выполнения задачи потребовалось большое количество квалифицированных кадров. У местных теплоэлектростанций кадровых резервов не хватало, крайне трудно было найти квалифицированных рабочих, обладающих технологией аргонодуговой сварки.

Для того, чтобы помочь местным сотрудникам как можно скорее овладеть передовой технологией, компания TBEA Co.Ltd отправила 98 таджикских рабочих стажироваться на китайские электростанции.

Как отметил Чжан Вэй, в тендере на реализацию проекта теплоэлектростанции №2 в Душанбе принимали участие 8-10 иностранных компаний. Узнав о том, что новая ТЭС должна быть введена в эксплуатацию в течение 23 месяцев, многие сразу решили отказались от участия в тендере. После начала строительства, учитывая  надежды таджикского правительства на скорейшее решение проблемы дефицита электроэнергии в столице и соседних районах в зимний период, компания TBEA Co. Ltd приняла меры для сокращения срока работ еще на полгода.

Чжан Вэй заявил, что китайские предприятия успешно выполняют зарубежные проекты, опираясь не только на свои мощные технические возможности, но и на искреннее желание принести пользу другим странам.

Russian.News.Cn